Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào?

Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào và được áp dụng từ bao giờ là thắc mắc của nhiều người lao động. Sở dĩ người lao động quan tâm tới vấn đề này vì đây là chính sách trợ cấp thất nghiệp cần thiết của Nhà nước khi người lao động nghỉ việc, tạm thời chưa có nguồn thu nhập thêm. Vậy bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào? Qua bài viết dưới đây Luật Tuệ An sẽ có bài viết dưới đây phân tích và hướng dẫn cụ thể về vấn đề này.

Cơ sở pháp lý

  • Luật việc làm 2013
  • Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào?

Luật bảo hiểm xã hội 2006 có hiệu lực bắt đầu từ ngày 01/01/2007 và hiện nay đã được thay thế bởi Luật BHXH năm 2014. Trong đó, khoản 1 Điều 140 Luật BHXH năm 2006 đã quy định về thời gian thi hành của luật bảo hiểm thất nghiệp:

Theo quy định tại Điều 140. Hiệu lực thi hành của Luật bảo hiemr xã hội 2006 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.

Vậy bảo hiểm thất nghiệp được ban hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2009. Bảo hiểm thất nghiệp ra đời thay thế cho trợ cấp thôi việc đã được áp dụng từ trước vứi nhiều chế độ hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp và sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động vs doanh nghiệp.

Theo đó, chế định về bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Chương VI. So với các quy định trước đây về bảo hiểm thất nghiệp, nội dung của Luật cho phép mở rộng đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bỏ quy định về đăng ký thất nghiệp, bổ sung chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, bổ sung điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, thay đổi cách tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, giới hạn mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng, bỏ trợ cấp một lần và bảo lưu thời gian đó đóng bảo hiểm thất nghiệp, mở rộng điều kiện người lao động được hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp và quy định cụ thể đơn vị tiếp nhận hồ sơ.

Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào?

Ngoài ra, cũng tại khoản 4 Điều 2 của Luật này đã nêu ra quy định về đối tượng áp dụng tham gia BHTN:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.”

Theo các điều luật trên, luật bảo hiểm thất nghiệp sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2009. Tuy nhiên, với những công ty có dưới 10 lao động thì vẫn chưa phải đóng BHTN cho đến khi Luật Việc làm năm 2013 có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 thì những đối tượng thuộc Điều 43 Luật này mới bắt buộc đóng BHTN mà không cần tính số lượng người lao động của công ty.

Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Ngoài việc bạn sẽ được hưởng 1 khoản hỗ trợ hàng tháng khi thất nghiệp và tiến hành làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì theo quy định tại Điều 42 Luật Việc làm 2013 thì người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn được hưởng thêm một số quyền lợi như sau:

  • Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; Được nhân viên trung tâm giới thiệu việc làm cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về lao động – việc làm và dạy nghề
  • Hỗ trợ học nghề;
  • Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.
  • Được nhận một thẻ bảo hiểm y tế miễn phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ chi trả trong thời gian người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thẻ bảo hiểm y tế được cấp có mức hỗ trợ 80% chi phí khám chữa bệnh.

Quyền lợi sẽ được dành cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trong khi đó, người sử dụng tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề: Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào? Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 3

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết khác tại đây:

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Luật Tuệ An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.