Có bắt buộc tham gia công đoàn không?

“Tôi vừa giao kết hợp đồng lao động với một công ty thiết kế nội thất. Khi tôi đi làm được một tuần; một cán bộ Công đoàn của công ty có tới gặp tôi yêu cầu tôi tham gia công đoàn; tôi đã từ chối tham gia. Tuy nhiên chị ấy nói rằng “người lao động buộc phải tham gia công đoàn; nếu không tham gia công đoàn sẽ được hưởng mức lương thấp hơn mọi người lao động khác cùng vị trí, chức vụ”. Như vậy cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật tham gia công đoàn là bắt buộc hay tự nguyện?”

Câu hỏi của anh Nguyễn Xuân Phương gửi tới Luật Tuệ An.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Luật Tuệ An. Căn cứ theo quy định của pháp luật, chúng tôi xin tư vấn vấn đề này như sau:

  • Cơ sở pháp lí
  • Công đoàn là gì?
  • Tự nguyện hay bắt buộc gia nhập công đoàn?
  • Lợi ích khi là thành viên của công đoàn.
Bắt buộc tham gia công đoàn
Luật Tuệ An– “VỮNG NIỀM TIN- TRỌN CHỮ TÍN”: 1900.4580

Luật Tuệ An – Tổng đài tư vấn luật miễn phí 24/7: 1900.4580. – Văn phòng luật uy tín tại Hà Nội. – Luật sư uy tín chuyên nghiệp.

Cơ sở pháp lí

Bộ luật Lao động 2012

Luật Công đoàn 2012

Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013

Công đoàn là gì?

Căn cứ theo quy định của pháp luật, công đoàn là tổ chức đại diện tập thể lao động Việt Nam.

Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Theo đó Công đoàn đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Hệ thống tổ chức của Công đoàn:

Hệ thống tổ chức công đoàn gồm có Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn các cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Theo đó bao gồm các cấp:

  • Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
  • Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương (sau đây gọi chung là Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương).
  • Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; Công đoàn Tổng Công ty và một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặc thù khác (sau đây gọi chung là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở).
  • Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn (sau đây gọi chung là Công đoàn cơ sở).

Như vậy theo thông tin bạn cung cấp; công ty của bạn có thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở.

Tự nguyện hay bắt buộc gia nhập công đoàn?

Căn cứ theo quy định tại Luật Công đoàn 2013; thì Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Như vậy ta thấy theo quy định của pháp luật; việc gia nhập công đoàn hoàn toàn phụ thuộc vào ý chí tự nguyên của người lao động. Hiện nay không có quy định nào của pháp luật quy định không gia nhập công đoàn sẽ bị hưởng mức lương thấp hơn những người gia nhập công đoàn mà cùng vị trí cả.

Bên cạnh dó theo quy định của Bộ luật Lao động 2012; những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập; gia nhập và hoạt động của công đoàn:

“Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn“.

Do vậy trong trường hợp này; cán bộ công đoàn của công ty bạn đã có hành vi vi phạm hành vi bị cấm cấm theo quy định của pháp luật.

Do đó trong trường hợp này; bạn có thể gửi đơn khiếu nại tới Chủ tịch công đoàn của công ty bạn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Lợi ích khi là thành viên của công đoàn

Tuy nhiên khi gia nhập công đoàn bạn sẽ có những quyền lợi sau:

Thứ nhất, yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

Thứ hai, được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

Thứ ba, ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

Thứ tư, được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.

Thứ năm, được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

Thứ sáu, tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.

Thứ bảy, đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

Do đó, khi bạn không tham gia công đoàn sẽ bị hạn chế những quyền và lợi ích trên. Quy định này của pháp luật nhằm khuyến khích người lao động tham gia công đoàn tại công đoàn các cấp mà mình trực thuộc; để từ đó nhằm đảm bảo một cách tối đa nha quuyeefn và lợi ích của người lao động.

Các bạn có thể tham khảo bài viết về lao động:

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn luật lao động- Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580

LUẬT SƯ TƯ VẤN UY TÍN – CHUYÊN NGHIỆP

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN

Nếu bạn gặp khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580.

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Luật Tuệ An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.