Cán bộ không được bảo hưởng bảo hiểm thất nghiệp

“Tôi là cán bộ một cơ quan của thành phố Hà Nội từ năm 2000. Ngày 10/3/2020, trên đường đi thăm gia đình người bạn, anh bị tai nạn giao thông. Tôi phải cấp cứu và điều trị tại bệnh viện. Sau 02 tháng điều trị, anh được xác định suy giảm 45% khả năng lao động. Vậy cho tôi hỏi tôi được hưởng quyền lợi gì khi tôi điều trợ 02 tháng. Bên cạnh đó sau khi ra viện, do sức khoẻ yếu, tôi xin nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?”

Câu hỏi của anh Nguyễn Việt Hùng gửi tới Luật Tuệ An.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Luật Tuệ An. Căn cứ theo quy định của pháp luật chúng tôi xin tư vấn vấn đề này như sau:

  • Cơ sở pháp lí
  • Quyền lợi mà bạn được hưởng trong khoảng thời gian 02 tháng điều trị tại bệnh viện
  • Sau nghỉ việc bạn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Cán bộ không được bảo hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Tổng đài tư vấn luật 24/7– “VỮNG NIỀM TIN- TRỌN CHỮ TÍN”: 1900 4580

Luật Tuệ An – Tổng đài tư vấn luật miễn phí 24/7: 1900.4580. – Văn phòng luật uy tín tại Hà Nội. – Luật sư uy tín chuyên ngh

Cơ sở pháp lí

  • Luật Bảo hiểm xã hội 2014
  • Luật Việc làm 2013
  • Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015

Quyền lợi mà bạn được hưởng trong khoảng thời gian 02 tháng điều trị tại bệnh viện

Theo quy định của pháp luật, bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau. Bởi:

Thứ nhất, bạn là đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Thứ hai, khoảng thời gian điều trị ốm đau 02 tháng của bạn là điều trị ốm đau chứ không phải điều trị khi bị tai nạn lao động:

Căn cứ theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; quy định các trường hợp được coi là tai nạn lao động bao gồm;

  • Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
  • Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
  • Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc; hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý

Căn cứ theo quy định trên, bạn bị tai nạn giao thông trên đường đi thăm bạn chứ không bị tai nạn thuộc một trong 03 trường hợp trên; do đó đây không phải tai nạn lao động.

Vậy chế độ bảo hiểm ốm đau bạn được hưởng như thế nào?

Căn cứ theo quy định Luật Bảo hiểm Xã hội 2014; những quyền lợi mà bạn được hưởng bao gồm:

Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau:

Bạn là cán bộ làm việc tại Thành phố Hà Nội, do vậy điều kiện làm việc của bạn là điều kiện bình thường; bên cạnh đó bạn bắt đầu làm việc từ năm 2000; nên tới năm 2020 bạn bị tai nạn là bạn đã đóng được 20 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc.

=>Số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bạn là 40 ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết; ngày nghỉ hằng tuần. Do bạn điều trị 02 tháng (60 ngày) nên bạn chỉ được hưởng chế độ ốm đau 40 ngày; còn những ngày còn lại bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.

Thứ hai, mức hưởng chế độ ốm đau:

Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội; người lao động hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Bên cạnh đó mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Do đó mức trợ cấp ốm đau mà bạn được hưởng bằng 75% mức tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày; nhân với 40 ngày nghỉ được hưởng chế độ ốm đau.

Thứ ba, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau:

Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

  • Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
  • Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
  • Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác

Sau nghỉ việc bạn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Căn cứ theo quy định của Luật Việc làm 2013; đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động; hoặc hợp đồng làm việc như sau:

  • Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
  • Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ; hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Như vậy bạn là Cán bộ không làm việc theo những hợp đồng trên do đó bạn không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Nên bạn sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

Các bạn có thể tham khảo bài viết về lao động:

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn luật lao động- Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580

LUẬT SƯ TƯ VẤN UY TÍN – CHUYÊN NGHIỆP

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN

Nếu bạn gặp khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580.

Add Comment