Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ năm 2021

Nguồn lao động khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi từ bảo hiểm thai sản. Đặc biệt là chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ, đây là chế độ hỗ trợ đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi sinh. Sau đây Luật Tuệ An sẽ hướng dẫn cho bạn đọc chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ.

Cơ sở pháp lý

  • Luật bảo hiểm xã hội 2014
  • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Điều kiện được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội thì người lao động nữ đang mang thai, sinh con và lao động nữ đang mang thai hộ là đối tượng được hưởng chế dộ dưỡng dức phục hồi sức khỏe sau khi sinh.

Để được hưởng chế độ thai sản người lao động cần đáp ứng được các điều kiện sau đây:

  • Ngưởi lao động nữ đang mang thai và sinh con có hoặc lao động nữ mang thai hộ tham gia đóng bảo hiểm xã hội từu đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
  • Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì phải chuẩn bị hồ sơ nộp lên công ty làm thủ tục hưởng chế đọ dưỡng sức sau khi sinh. Người lao động nữ sẽ được được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

  • Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
  • Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
  • Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ năm 2021
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ năm 2021

Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh được tính bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ cuối tuần..

Trường hợp người lao động nữ có thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh được tính cho năm trước.

Số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồ sức khỏe nêu trên do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vụ sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết về mức tối đa thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồ sức khỏe mà người lao động nữ có thể nghỉ.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồ sức khỏe sau khi sinh

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở năm 2021 được quy định tại nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng thì số tiền dưỡng sức sau sinh một ngày bằng 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng/ngày

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồ sức khỏe sau khi sinh

Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.

Tức là, người lao động phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Danh sách 01B-HSB).

Đồng thời, để thuận lợi hơn, nhiều doanh nghiệp hiện nay đang cho người lao động sử dụng Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh.

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề: Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ năm 2021. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn bảo hiểm thai sản – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 3

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết khác tại đây:

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Add Comment

Luật Gia An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.