Chế độ thai sản dành cho nữ quân nhân mới nhất 2021

Chế độ thai sản dành cho nữ quân nhân là chế độ hỗ trợ thu nhập cho nữ quân nhân trong thời gian nghỉ sinh con và chăm sóc con nhỏ. Hãy cùng Luật Tuệ An tìm hiểu về vấn đề chế độ thai sản cho nữ quân nhân theo quy định 2021

Cơ sở pháp lý

  • Luật bảo hiểm xã hội 2014
  • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Điều kiện hưởng thai sản dành cho nữ quân nhân khi con mà con mất

Căn cứ Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì lao động nữ thuộc một trong số các trường hợp sau đây mà khi sinh con mà con mất thì sẽ được hưởng chế độ thai sản

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 03 – dưới 12 tháng;
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 – dưới 03 tháng;
  • Cán bộ, công chức, viên chức;
  • Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Vậy nữ quân nhân thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản. Người nữ quân nhân cần đáp ứng các điều kiện kèm theo như sau để được hưởng chế độ thai sản khi con mất

  • Lao động nữ sinh con;
  • Đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, nữ quân nhân chỉ cần đóng đủ 06 tháng Bảo hiểm xã hội trong 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Nếu không may con sinh ra chết yểu, những người này sẽ được hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh. Còn lao động nam có vợ là quận đội mang thai và sinh con thì phải đáp ứng điều kiện đang đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độ thai sản dành cho nam.

Mức hưởng chế độ thai sản dành cho nữ quân nhân

Cách tính trợ cấp thai sản 1 lần

Theo quy định tại Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội  2014 quy định về chế độ thai sản cho nữ quân nhân khi sinh con mà con mất sẽ được trợ cấp một lần, mỗi con được trợ cấp bằng 2 lần mức lương cơ sở trong tháng lao động nữ sinh con.

Bên cạnh đó thì mức lương cơ sở năm 2021 được quy định 1.490.000 đồng. Như vậy, tính mức trợ cấp cho người lao động trong mỗi lần sinh con như sau: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng/tháng.

Trong trường nữ quân nhân hợp sinh con nhưng con mất nhưng chỉ có người cha tham gia bảo hiểm xã hội. Người cha sẽ được trợ cấp bằng 2 lần mức lương cơ sở của tháng sinh con. Trường hợp người lao động nữ sinh hai con thì số tiền hưởng trợ cấp 1 lần khi lao động nữ sinh con sẽ được nhân đôi.

Chế độ khám thai dành cho nữ quân nhân

      Trong thời gian mang thai, nữ quân nhân được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lẫn khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

      Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng  bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ khám thai

Cách tính tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh

Theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, nữ quân nhân đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ trước và sau khi sinh là 06 tháng.

Trường hợp nữ quân nhân sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con của nữ quân nhân như sau:

Chế độ thai sản dành cho nữ quân nhân mới nhất 2021
Chế độ thai sản dành cho nữ quân nhân mới nhất 2021

 Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Từ quy định trên, công thức tính mức hưởng cụ thể:

Mức hưởng 01 tháng  =100%xMức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh

Theo Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 : nữ quân nhân ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

 Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ được tính cụ thể như sau:

  • Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
  • Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ;
  • Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở. Như vậy, nếu nghỉ dưỡng sức năm 2021, mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày (30% mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng).

Thủ tục hưởng chế độ thai sản của nữ quân nhân

Hồ sơ cần thiết để hưởng chế độ thai sản cho nữ quân nhân theo quy định gồm: Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây

Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

      Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

      Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

      Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề: Chế độ thai sản cho nữ quân nhân mới nhất 2021. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn bảo hiểm thai sản – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 3

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết khác tại đây:

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Add Comment

Luật Gia An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.