Mẫu đơn xin đi làm về sớm trong thời kỳ mang thai cho lao động nữ

Trong thời kỳ thai sản thì người lao động nữ cần đảm bảo sức khỏe của người mẹ tốt nhất để thai nhi có thể phát triển toàn diện và khỏe mạnh. Đối với các lao động nữ trong thời gian này có thể xin công ty giảm bớt khối lượng và giờ làm việc vậy để làm việc đó người lao động nữ cần tiến hành soạn mẫu đơn xin đi làm về sớm thời kỳ mang thai. Qua bài viết dưới đây Luật Tuệ An chúng tôi sẽ hưỡng dẫn cho bạn đọc soạn mẫu đơn xin đi làm về sớm trong thời kỳ mang thai.

Cơ sở pháp lý

  • Luật bảo hiểm xã hội 2014
  • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Mẫu đơn xin đi làm về sớm trong thời kỳ mang thai cho lao động nữ

Dưới đây là mẫu đơn xin đi làm về sớm thời kỳ mang thai của lao động nữ bạn đọc có thể tham khảo:

Mẫu đơn xin đi làm về sớm trong thời kỳ mang thai cho lao động nữ
Mẫu đơn xin đi làm về sớm trong thời kỳ mang thai cho lao động nữ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

_____***_____

ĐƠN XIN PHÉP 

Về sớm 60 phút

Kính gửi: Ban giám đốc công ty

Tôi tên là: …………………………………………………………………………. sinh ngày …………………………………………………………………………

hiện đang làm việc tại Phòng/Ban/Tổ/Nhóm ……………………………………………………………………………………………..

của Công ty ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Tôi xin phép được về sớm 60 phút so với quy chế thời gian làm việc chính thức của công ty từ thứ ….. ngày …. tháng …. năm … đến khi ……………………………………………….

Lý do về sớm: Hiện nay tôi đang mang thai/ đang chăm con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo tối được biết tại quy định tại Khoản 5 Điều 155 của Bộ Luật Lao động 2012. Bên công ty có thể tạo điều kiện cho tôi để giúp tôi có sức khỏe trong thời kỳ mang thai/ đủ thời gian chăm sóc con………..

Rất mong Công ty phê duyệt và tạo điều kiện giúp đỡ.

Trân trọng cảm ơn!


Ý kiến của Giám đốc
(Phê duyệt và ký tên)
………………………………….
……………, ngày …/…/…
Người làm đơn
(Ký tên)
…………………………………….

Hưỡng dẫn kê khai đơn xin đi làm về sớm thời kỳ mang thai cho lao động nữ

Để được ban giám đốc chấp thuận yêu cầu của mình người lao động cần tiến hành điền vào mẫu đơn xin đi làm về sớm thời kỳ mang thai cho lao động nữ. Dưới đây là hưỡng dẫn kê khai mẫu đơn.

Cơ quan, đơn vị, bộ phận nhận đơn: ghi rõ đơn vị, cơ quan, bộ phận trực thuộc đơn vị, cơ quan làm việc nhận đơn xin nghỉ việc của người lao động.

     Thông tin của người lao động xin nghỉ việc: người lao động ghi đầy đủ các thông tin định danh của người lao động như: họ và tên, ngày sinh, chức vụ, vị trí công tác, số chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân, địa chỉ hiện tại.

    Lý do nghỉ việc: người lao động cần ghi rõ lý do nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cụ thể là gì. nghỉ việc khám thai, nghỉ việc sinh con, nghỉ việc chăm vợ sinh con, ….

     Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản: người lao động nữ tiến hành điền thời gian bắt đầu thực hiện về sớm đến khi kết thúc và viết rõ thời gian về sớm là bao nhiêu để ban giám đốc công ty tiến hành xem xét và phê duyệt.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề: Mẫu đơn xin đi làm về sớm trong thời kỳ mang thai cho lao động nữ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn bảo hiểm thai sản – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 3

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết khác tại đây:

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Add Comment

Luật Gia An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.