Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản sớm nhất năm 2022

         Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh con theo đúng quy định của pháp luật. Vậy nội dung mẫu đơn như thế nào? Về vấn đề Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản sớm nhất năm 2022 Luật Tuệ An xin giải đáp và hướng dẫn thông qua bài viết dưới đây.

Cơ sở pháp lý

Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản mới nhất

      Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản cho từng đối tượng khác nhau sẽ có mẫu đơn khác nhau vì vậy để được biết rõ nội dung về mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản bạn có thể tải về tại đây: 

Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản sớm nhất năm 2022
Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản sớm nhất năm 2022
TÊN CƠ QUAN……………CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc——————————-

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:…………………………………………………………………….

Tên tôi là:…………………………………………………… Sinh ngày:…………………………….

Chức vụ:…………………………………..Vị trí công tác:…………………………………………

Số chứng minh nhân dân:………………. …..Ngày cấp:…………………………………….

Nơi cấp:……………………………..

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20….. đến ngày ……/……/20………

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……………………………………. hiện đang công tác tại…………………………………….

……………………………………………………………………………………

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn !

 Hà Nội, ngày…..tháng…..năm……
Ý kiến của Giám đốcNgười làm đơn(Ký và ghi rõ họ tên)

Hướng dẫn điền đơn xin về sớm chế độ thai sản

      Như đã nói phần trên, đơn xin nghỉ chế độ thai sản không có mẫu nên người lao động có thể tự viết đơn và gửi cho đơn vị mình đang tham gia lao động. Tuy nhiên, để đơn xin nghỉ việc chế độ thai sản hợp lệ thì người lao động cần phải đảm bảo các nội dung sau đây:

     Tên của đơn phải ghi rõ ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN.

     Cơ quan, đơn vị, bộ phận nhận đơn: ghi rõ đơn vị, cơ quan, bộ phận trực thuộc đơn vị, cơ quan làm việc nhận đơn xin nghỉ việc của người lao động.

     Thông tin của người lao động xin nghỉ việc: người lao động ghi đầy đủ các thông tin định danh của người lao động như: họ và tên, ngày sinh, chức vụ, vị trí công tác, số chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân, địa chỉ hiện tại.

    Lý do nghỉ việc: người lao động cần ghi rõ lý do nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cụ thể là gì. nghỉ việc khám thai, nghỉ việc sinh con, nghỉ việc chăm vợ sinh con, nghỉ việc do thực hiện các biện pháp triệt sản,….

     Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản: mặc dù pháp luật đã có quy định về số ngày được nghỉ hoặc trong các giấy tờ trong hồ sơ giải quyết chế độ nhưng người lao động vẫn phải viết rõ nghỉ từ ngày nào đến ngày nào. Việc này giúp cho đơn vị có thể bố trí, sắp xếp công việc sao cho phù hợp với tiến độ công việc được giao.

      Ký và ghi rõ họ tên của người lao động viết đơn.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về: Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản sớm nhất năm 2022 Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hồ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 1900.4580.

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN

Mọi gặp khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580. 

Một số bài viết có liên quan:

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Luật Tuệ An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.