Nghỉ ngang thì làm cách nào để được trả sổ bảo hiểm xã hội

Hiện nay vấn đề xoay quanh việc nghỉ ngang làm sao chốt sổ bảo hiểm luôn là vấn đề mà rất nhiều người lao động đang băn khoăn. Để giải quyết những thắc mắc trên Luật Tuệ An sẽ cung cấp cho bạn một số thông tin liên quan đến vấn đề Nghỉ ngang thì làm cách nào để được trả sổ bảo hiểm xã hội.

Cơ sở pháp lý:

Chốt sổ bảo hiểm xã hội được hiểu như thế nào?

Chốt sổ bảo hiểm xã hội là hình thức do cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận toàn bộ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động tại cơ quan, doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ phối hợp cùng cơ quan Bảo hiểm Xã hội (BHXH) trả sổ cho người lao động khi người lao động nghỉ việc, bị sa thải hoặc công ty ngừng hoạt động.

Quy định đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng, nghỉ ngang

Đối với doanh nghiệp 

Căn cứ theo Điều 47 Bộ luật lao động 2012 về quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng của người lao động như sau:

  • Người sử dụng lao động buộc phải có trách nhiệm và nghĩa vụ phải hoàn thành những thủ tục xác nhận và phải thực hiện chốt sổ và đưa trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động (Bao gồm những giấy tờ đã giữ của người lao động).
  • Bên phía người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản hành chính nhằm để người lao động nắm được thời gian chấm dứt hợp đồng (Ít nhất 15 ngày trước khi hợp đồng xác định hết hạn).
  • Trong thời gian 7 ngày, kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên là người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi của hai bên (đặc biệt không được phép vượt quá 30 ngày).
  • Đối với trường hợp doanh nghiệp bị phá sản, giải thể thì phải ưu tiên thanh toán cho người lao động các khoản đã ký kết theo hợp đồng lao động cũng như những quyền lợi khác.

Đối với người lao động nghỉ ngang

Căn cứ theo Điều 43 Nghĩa vụ của người lao động khi người lao động tự ý, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

  • Không được nhận trợ cấp thất nghiệp và buộc phải bồi bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo giá trị của hợp đồng;
  • Còn đối với trường hợp vi phạm về quy định thời gian báo trước thì phải bồi thường một khoản tiền trong những ngày không báo trước ,tương ứng với lương của người lao động cho người sử dụng lao động;
  • Người lao động phải chi trả các chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động căn cứ theo Điều 62 của Bộ luật này

Người lao động nghỉ ngang làm sao chốt sổ bảo hiểm xã hội?

Để trả lời cho câu hỏi “nghỉ ngang làm sao chốt sổ bảo hiểm xã hội”:

  • Người sử dụng lao động bắt buộc phải có trách nhiệm hoàn thành các thủ tục cho bên phía người lao động. Các giấy tờ khác đã giữ của người lao động;
  • Trong thời hạn 7 ngày làm việc, được tính từ ngày chấm dứt hợp đồng. Hai bên phải có nghĩa vụ phải thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của hai bên;
  • Người lao động buộc phải trả phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định (nếu có);
  • Nếu nghỉ việc mà không có thông báo trước thì buộc phải bồi thường cho người sử dụng lao động khoản tiền tương ứng với mức lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Vì vậy, mặc dù người lao động nghỉ ngang là trái với quy định của Pháp luật nhưng việc vi phạm luật về lao động với việc công ty bắt buộc phải chốt sổ và trả sổ là hai vấn đề khác nhau. Đối với trường hợp này công ty bắt buộc phải hoàn thành việc chốt sổ và trả sổ cho người lao động.

Lưu ý: Nếu sau khi người lao động đã bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Nhưng bên phía người sử dụng lao động không chịu chốt sổ cho người lao động. Thì người lao động có quyền kiện và sẽ được Cơ quan BHXH vào cuộc.

Nghỉ ngang làm sao chốt sổ bảo hiểm xã hội và nghỉ ngang thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không?

Căn cứ vào những quy định trên, ta có thể thấy rất rõ; trách nhiệm chốt sổ BHXH sẽ do người sử dụng lao động thực hiện, đồng thời có sự phối hợp của cơ quan BHXH. Và công ty sẽ phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.

Đối với trường hợp nghỉ ngang một thời gian quá lâu mà công ty đã giải thể thì người lao động có thể đến cơ quan Bảo hiểm Xã hội ở khu vực đó.

Đối với trường hợp không nộp sổ cho công ty mới và được đóng ở sổ khác (không tra được sổ cũ) thì người lao động bắt buộc phải gộp những sổ bảo hiểm này lại.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về: Nghỉ ngang thì làm cách nào để được trả sổ bảo hiểm xã hội? Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hồ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 1900.4580.

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN

Mọi gặp khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580. 

Một số bài viết có liên quan:

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Luật Tuệ An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.