Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Người lao động đang mai thai vì lý do nào đó phải nghỉ việc tại công ty thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Để được hưởng chế độ thai sản khi người lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con thì cần đáp ứng điều kiện gì? và thủ tục hưởng chế độ thai sản như thế nào? Với bài viết dưới đây Luật Tuệ An sẽ giải đáp cho bạn đọc nội dung: Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Cơ sở pháp lý

  • Luật bảo hiểm xã hội 2014
  • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Người lao động đang mang thai vì sức khỏe yếu không thể tiếp tục công việc tại doanh nghiệp phải tiến hành nghỉ việc để dưỡng sức trước khi sinh vẫn có thể hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định của điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Người lao động nữ đang mang thai, sinh con hoặc đang mang thai hộ, phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Theo quy định trên, người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh.

Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh. Ngoài ra, người lao động đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ này.

Người lao động đủ 2 điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao đồng , hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chết độ thai sản theo quy định.

Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Vậy để được hưởng chế độ thai sản thì người lao động nữ có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và đóng đủ 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên nếu người lao động không đáp ứng được điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội này thì người lao động nữ sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Cách xác định thời gian đóng 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau: Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con không tính vào thời gian 12 tháng tước khi sinh con hoặc nhận nuôi con. Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh của con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong khoảng thời gian 12 tháng được xác định như trên thì người lao động nữ phải đóng đủ 06 tháng tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì mới đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản như mong muốn.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản nghỉ việc trước khi sinh con

Đối với người sử dụng lao động cần chuẩn bị: Danh sách đề nghị hưởng chế độ thai sản (Mẫu 01B-HSB). Hiện này một số tỉnh và các thành phố trực thuộc trung ương đã yêu cầu kê khai chế độ thai sản qua phần mềm bảo hiểm xã hội và không nhận hồ sơ giấy nữa.

Đối với người lao động cần cung cấp các giấy  tờ sau:

  • Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con bản sao công chứng.
  • Giấy ra viện của mẹ bản sao công chứng

Sau khi tiếp nhận hồ sơ từ người lao động hoặc người sử dụng lao động, cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết và chi trả chế độ trong thời hạn:

  • Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp do người sử dụng lao động đề nghị.
  • Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề: Đóng bảo hiểm 5 tháng có được hưởng thai sản không? Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn bảo hiểm thai sản – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 3

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết khác tại đây:

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Add Comment

Luật Gia An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.