Vi phạm hợp đồng và các biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng

Trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng, đôi khi vì những lí do khách quan hay chủ quan mà các bên trong quan hệ hợp đồng có hành vi vi phạm hợp đồng. Việc vi phạm của một bên có thể dẫn đến hoặc có nguy cơ dẫn đến thiệt hại cho bên còn lại trên thực tế. Vậy trong những trường hợp này, cần xử lý như thế nào? Nhằm giúp Quý khách hàng tháo gỡ phần nào những vướng mắc liên quan tới nội dung này, Luật Tuệ An xin gửi tới Quý khách hàng bài viết với chủ đề Vi phạm hợp đồng và các biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng. Hy vọng bài viết dưới đây sẽ đem đến cho bạn đọc nhiều thông tin pháp lý hữu ích.

Cơ sở pháp lý

  • Bộ luật Dân sự năm 2015.
Vi phạm hợp đồng và các biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng
Vi phạm hợp đồng và các biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng

Vi phạm hợp đồng được hiểu thế nào?

Pháp luật dân sự không đưa ra khái niệm thế nào là vi phạm hợp đồng. Tuy nhiên, từ cách hiểu về vi phạm nghĩa vụ nói chung, có thể hiểu một cách khái quát về thuật ngữ này. Theo đó, vi phạm hợp đồng là việc bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ hợp đồng đúng thời hạn, thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng hoặc thực hiện không đúng nội dung của nghĩa vụ các bên đã thỏa thuận trong hợp đồng.

Một hành vi được coi là vi phạm hợp đồng khi hợp đồng đó được giao kết hợp pháp và đã phát sinh hiệu lực pháp luật. Đồng thời, nghĩa vụ không được thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ phải là nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng. Hay nói cách khác, nghĩa vụ đó phải được các bên đàm phán, ghi nhận tại điều khoản hợp đồng hoặc được pháp luật điều chỉnh hợp đồng quy định.

Hiện nay, các dạng vi phạm hợp đồng chủ yếu thường gặp là giao kết hợp đồng không đúng đối tượng, không đúng chủ thể; hợp đồng không tuân thủ hình thức luật định, nội dung không đảm bảo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng khi giao kết hợp đồng.

Các biện pháp xử lý vi phạm hợp đồng là gì?

Việc vi phạm của một bên là một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến những tranh chấp, phát sinh trên thực tế. Vậy, những hành vi này cần được xử lý như thế nào? Tùy theo tính chất vi phạm, các bên có thể áp dụng một trong các biện pháp sau đây:

Xử lý vi phạm hợp đồng bằng biện pháp thương lượng – hòa giải

Vì bản chất của hợp đồng là sự thỏa thuận, thống nhất ý chí giữa các bên. Do đó, khi có sự vi phạm xảy ra, thương lượng – hòa giải cũng luôn là biện pháp được các bên ưu tiên áp dụng. Có thể nói, đây là biện pháp mang tính thiện chí, nhằm giải quyết tranh chấp xảy ra một cách nhẹ nhàng nhất. Các bên có thể chủ động lựa chọn phương án giải quyết sao cho phù hợp và tối ưu nhất.

Ưu điểm của biện pháp này là tiết kiệm thời gian, chi phí tố tụng. Thay vì nộp án phí để theo đuổi một vụ kiện và chờ đợi phán quyết của Tòa án, các bên có thể chủ động gặp gỡ để trao đổi, giải quyết vướng mắc phát sinh. Tuy nhiên, một nhược điểm của biện pháp này chính là kết quả của việc đàm phán, thỏa thuận chủ yếu phụ thuộc vào sự thiện chí của các bên. Phần lớn những thỏa thuận đạt được thì vi phạm đều xuất phát từ những nguyên nhân khách quan hoặc do hiểu không đúng, không đầy đủ nội dung thể hiện trong hợp đồng.

Xử lý vi phạm hợp đồng bằng biện pháp đơn phương hủy bỏ hợp đồng hoặc đình chỉ thực hiện hợp đồng

Thông thường, đây là biện pháp được các bên lựa chọn sau khi hòa giải không thành. Việc hòa giải không thành thường xuất phát từ nguyên nhân một bên thiếu thiện chí trong việc khắc phục hậu quả cũng như không chấm dứt hành vi vi phạm. Việc đơn phương hủy bỏ hợp đồng hoặc đình chỉ thực hiện nhằm hạn chế những hậu quả xấu xảy ra nếu hợp đồng tiếp tục được thực hiện.

Tuy nhiên, trước khi quyết định chấm dứt hợp đồng, các bên cần suy nghĩ một cách kĩ càng để hạn chế tối đa những hậu quả pháp lý phát sinh. Trường hợp việc hủy bỏ hợp đồng bắt buộc phải thực hiện thì đây được coi là hậu quả mà bên vi phạm phải gánh chịu khi có hành vi vi phạm nghĩa vụ hợp đồng.

Xử lý vi phạm hợp đồng bằng biện pháp yêu cầu cơ quan Tòa án hoặc Trọng tài giải quyết

Đây là biện pháp hữu hiệu nhất khi các biện pháp khác không đem lại hiệu quả. Lúc này, Tòa án hoặc Trọng tài sẽ là cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp phát sinh giữa các bên trong quan hệ hợp đồng. Phán quyết của Tòa án hoặc Trọng tài sẽ có tính áp dụng bắt buộc các bên phải thực hiện và tuân theo. Đây sẽ là quyết định mang tính công bằng nhất, đảm bảo tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của các bên.

Tuy nhiên, khi lựa chọn phương án này, các bên phải tuân theo trình tự, thủ tục nhất định. Do đó, phương án này có thể sẽ tốn kém về thời gian, chi phí thực hiện. Thế nhưng, phương án này vẫn được các bên cân nhắc lựa chọn bởi ưu điểm về cơ chế thực thi phán quyết. Phán quyết của Tòa án hoặc Trọng tài có hiệu lực pháp luật sẽ buộc các bên phải thực hiện.

Xử lý vi phạm bằng biện pháp yêu cầu cơ quan điều tra, Viện kiểm sát xem xét khởi tố vụ án hình sự

Biện pháp này được áp dụng khi hành vi vi phạm của một bên đủ yếu tố để cấu thành tội phạm. Đó có thể là việc một bên giao kết hợp đồng bằng thủ đoạn gian dối, lừa đảo hoặc lạm dụng tính nhiệm nhằm chiếm đoạt tài sản. Thủ đoạn và hành vi này có thể xảy ra trước, trong hoặc sau khi giao kết, thực hiện hợp đồng. Nếu một bên có đủ các chứng cứ chứng minh có tội phạm xảy ra thì có thể yêu cầu cơ quan điều tra, Viện kiểm sát tiến hành khởi tố vụ án hình sự. Có thể nói, đây là biện pháp mang tính cứng rắn và cưỡng chế cao nhất trong số các biện pháp xử lý đối với vi phạm xảy ra.

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết khác về Dân sự tại đây:

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580.

Bấm để đánh giá
[Tổng 0 Điểm trung bình: 0]

Luật Tuệ An © 2020. All Rights Reserved. Powered by AseanTech.